Codici: ‘Quali sono stati i criteri per i quali si è deciso di agevolare i familiari del corpo docente?’
Il Faro on line – “Sempre più frequentemente accade che i cittadini siano costretti, per motivi di lavoro, ad iscrivere i propri figli al tempo pieno. Una necessità , quindi dettata dai ritmi di lavoro di entrambi i genitori e dall’impossibilità di poter essere presenti e seguire come si vorrebbe il proprio figlio. Ogni scuola, mediante i Consigli di Circolo, stabilisce quindi dei criteri attraverso i quali attribuire un punteggio che consentirà di stilare la graduatoria di ammissione alla formazione delle classi a tempo pieno. Il reddito dei genitori, genitori entrambi lavoratori, la residenza nel Comune, bambini portatori di handicap sono in genere criteri per i quali viene assegnato un buon punteggioâ€.
E’ quanto si legge in un comunicato del Codici che riprende una segnalazione dei cittadini del comune di Fiumicino: “Presso la scuola G. B. Grassi ‘i bambini che hanno fratelli o sorelle che frequenteranno nell’anno A.S. 2011/12 la scuola primaria del circolo ed i “bambini figli di dipendenti del circolo (a T.I. o con incarico annuale) hanno la precedenza sui bambini con genitori entrambi lavoratori (solo per il T.P. )â€.
“Il punteggio per il figlio di un insegnante che lavora nel plesso risulta così essere pari a 25 mentre per chi ha entrambi i genitori lavoratori a tempo pieno è 10. Quello che molti genitori si chiedono è se non fosse stato più giusto ed equo applicare un criterio di tipo economico piuttosto che attribuire 15 punti in più ai figli degli insegnatiâ€.
“A tal proposito – commenta Valentina Coppola, Segretario Provinciale Codici Roma – ci piacerebbe sapere quali sono stati i criteri per i quali si è deciso di privilegiare i familiari del personale docente dell’istituto piuttosto che i bambini con entrambi i genitori lavoratori. Questi ultimi, non potendo accedere al tempo pieno devono necessariamente dotarsi di una baby sitter o optare per l’iscrizione del figlio in una scuola privata con un importante esborso economico mensileâ€.