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Il Faro on line – Se avete terminato gli studi universitari e desiderate proseguire e specializzarvi nella vostra area di competenza ma sentite che la vostra formazione è ancora incompleta, la soluzione ideale è quella di frequentare un master. Il master post laurea garantisce un potenziamento delle proprie conoscenze ed ha l’obiettivo di arricchire la formazione universitaria, favorendo l’ingresso nel mondo del lavoro. Il master è caratterizzato dall’elevata qualità delle lezioni e dal carattere tecnico/pratico della didattica adottata, improntata sulle esercitazioni sul campo, che rappresentano lo strumento migliore per l’acquisizione delle strategie pratico-operative che verranno poi impiegate in azienda.
Il master è destinato a tutti coloro che desiderano incrementare le proprie conoscenze specifiche in un settore allo scopo di progredire nell’ambito di propria competenza. Da qui nasce l’esigenza di capire quali sono i propri obiettivi professionali per scegliere il master giusto. Scegliere il master sbagliato può rivelarsi una perdita di tempo e di denaro; a tale riguardo, occorre chiedersi in quale settore ci si vuole specializzare, a seconda delle proprie attitudini e degli studi universitari svolti. È consigliabile frequentare un master che verta su temi pertinenti ai vostri studi universitari, così da valorizzare al meglio il percorso formativo svolto.
Un parametro che potete valutare per la scelta del giusto master è inoltre quello riguardante le figure professionali maggiormente richieste dalle aziende, considerando la spendibilità delle competenze all’interno del mondo del lavoro.Se avete attitudini verso le materie umanistiche ma desiderate intraprendere una carriera in ambito aziendale o consulenziale, il consiglio è di specializzarvi nelle risorse umane, che offrono una vasta scelta di profili professionali.
Risorse umane: ambiti di specializzazione
L’ambito delle risorse umane è molto vasto e offre numerose possibilità di carriera a seconda delle proprie attitudini e preferenze. Le aree di competenza si distinguono in: area human, si tratta di diventare operatori specializzati nella selezione, formazione e sviluppo del personale allo scopo di valorizzarne il potenziale, individuando i possibili talenti spendibili nelle attività aziendali; area giuridica, si tratta della parte riguardante le normative aziendali, le relazioni sindacali, ecc.; area amministrativa, riguarda le attività di amministrazione come le retribuzioni, la contrattualistica, i contributi, ecc..
I“master in risorse umane”;(si veda l’esempio riportato) si occupano di fornire ai corsisti una preparazione sia teorica che pratica, che consenta di occuparsi autonomamente dei processi di selezione del personale, di valorizzazione del potenziale umano e di tutti i principali aspetti delle politiche organizzative e retributive aziendali.
Operare nel settore delle risorse umane offre molte possibilità di crescita professionale all’interno di qualsiasi ambito di specializzazione venga scelto, ma per iniziare al meglio il proprio percorso di carriera è essenziale frequentare un master di qualità.