Licenziamenti Opel a Fiumicino, il caso finisce sul tavolo dell’Europa

Fiumicino – La chiusura dello stabilimento Opel di Fiumicino finisce sulla scrivania del Parlamento Europeo, al quale gli Europarlamentari della Lega hanno presentato un’interrogazione sui 62 operai licenziati.

Ad annunciarlo, in un post su Facebook, il senatore William De Vecchis, che nei giorni scorsi aveva protocollato anche un’interrogazione a risposta scritta al ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Nunzia Catalfo, e al ministro dello Sviluppo Economico, Stefano Patuanelli (leggi qui), per sapere “se il governo stia valutando di convocare un tavolo ministeriale per affrontare il tema richiamato in premessa e, più in generale, quali siano le iniziative che i ministri competenti vogliano adottare al fine di tutelare i lavoratori coinvolti“.

Le interrogazioni della Lega arrivano a seguito della nuova lettera di licenziamento (leggi qui) inviata ai 62 dipendenti dello stabilimento Opel che ha sede a Fiumicino, dove, dal 1969, “operano magazzinieri e impiegati del centro di distribuzione ricambi, personale qualificato cui l’azienda non ha concesso nessuna alternativa concreta, limitandosi a comunicare con pochissimi preavviso l’intenzione di porre fine al rapporto di lavoro”.

La chiusura, secondo quanto  viene dichiarato dai vertici, è stata decisa in base ad un piano di riorganizzazione aziendale. Una decisione che lascia a casa ben 62 operai e la cui etàmedia si aggira intorno ai 50anni.

Lavoratori che, dopo aver trascorso una vita all’interno della struttura del litorale, cadono nel dramma delricollocamento in una fascia di età a “rischio”.

La procedura di licenziamento collettivo in questione è stata definita “esubero”: significa che avendo una natura strutturale, l’azienda non farà ricorso ad alcun tipo di ammortamento sociale, ne sarà possibile ricorrere al part-time.

Nei giorni scorsi, si è tenuto a Fiumicino anche un Consiglio comunale straordinario (leggi qui), dove è emerso che,  nonostante il caso sia stato sottoposto anche all’attenzione della Regione, “le Istituzioni non possono avere potere decisionale sulle politiche lavorative che riguardano un’azienda privata”.

E, sebbene il destino dei lavoratori sia ormai ben delineato, nonostante “un difetto di procedura nell’applicazione dei licenziamenti”, per il quale sembrava che l’azienda avesse ritirato la decisione (leggi qui) poi smentita dopo qualche ora, con l’invio delle nuove lettere di licenziamento (leggi qui), l’intenzione delle Istituzioni locali e regionali è quella di “non spegnere i riflettori sulla vicenda” e di lavorare affinché si costituisca “un tavolo permanente” che possa monitorare “lo stato di salute” di tutte le aziende nel Lazio e controllare che tutti i lavoratori siano tutelati.

(Il Faro online)